El presidente de Blizzard, J. Allen Brack, ha salido del desarrollador asediado, anunció Activision Blizzard.
J. Allen Brack está "dejando la compañía para buscar nuevas oportunidades", dijo Activision Blizzard.
Activision Blizzard ha convertido a Jen Oneal y Mike Ybarra en "co-líderes" de Blizzard.
El jefe de Blizzard, J. Allen Brack. Crédito de la imagen Activision Blizzard.
"Jen y Mike compartirán la responsabilidad del desarrollo y la responsabilidad operativa de la empresa", dijo el presidente y director de operaciones de Activision Blizzard, Daniel Alegre, en un comunicado.
"Ambos son líderes de gran carácter e integridad y están profundamente comprometidos a garantizar que nuestro lugar de trabajo sea el entorno más inspirador y acogedor para la excelencia creativa y para mantener nuestros más altos estándares de desarrollo de juegos".
Ni Oneal ni Ybarra fueron mencionados como presidentes o directores ejecutivos de Blizzard, lo que sugiere que Activision Blizzard está tomando un control más firme sobre el creador de World of Warcraft y Overwatch.
El exjefe de Vicarious Visions, Oneal, se convirtió en vicepresidente ejecutivo de desarrollo en Blizzard cuando Crash Bandicoot N. Sane Trilogy y el desarrollador de Tony Hawk's Pro Skater 1 + 2 se fusionaron con Blizzard para ayudar a desarrollar Diablo 2: Resurrected.
Ybarra era un miembro veterano del equipo Xbox de Microsoft antes de unirse a Blizzard en 2019 para convertirse en jefe de Battle.net.
Alegre destacó la "empatía y el inquebrantable sentido de la responsabilidad" de la pareja.
"Con sus muchos años de experiencia en la industria y su profundo compromiso con la integridad y la inclusión, estoy seguro de que Jen y Mike liderarán Blizzard con cuidado, compasión y dedicación a la excelencia", agregó Alegre.
Blizzard emitió una declaración propia sobre el cambio, diciendo que Brack "renunciará" como líder del estudio.
"Ambos líderes están profundamente comprometidos con todos nuestros empleados; con el trabajo que tenemos por delante para garantizar que Blizzard sea el lugar de trabajo más seguro y acogedor posible para las mujeres y las personas de cualquier género, etnia, orientación sexual o antecedentes; para defender y reforzar nuestros valores ; y para reconstruir su confianza", dijo Blizzard.
"Con sus muchos años de experiencia en la industria y su profundo compromiso con la integridad y la inclusión, Jen y Mike dirigirán Blizzard con cuidado, compasión y dedicación a la excelencia. Pronto escucharán más de Jen y Mike".
Mike Ybarra de Blizzard.
La declaración de Blizzard también incluye un mensaje de Brack:
"Estoy seguro de que Jen Oneal y Mike Ybarra brindarán el liderazgo que Blizzard necesita para desarrollar todo su potencial y acelerarán el ritmo del cambio. Anticipo que lo harán con pasión y entusiasmo y que se puede confiar en que liderarán con la más alta niveles de integridad y compromiso con los componentes de nuestra cultura que hacen que Blizzard sea tan especial".
La declaración de Brack no menciona la demanda ni proporciona ningún motivo para su partida, ni ofrece una disculpa.
Activision Blizzard se encuentra actualmente en medio de las consecuencias de la reciente demanda presentada por el Estado de California que alega discriminación y acoso generalizados contra las mujeres en el fabricante de World of Warcraft.
Más de 2000 empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard firmaron una petición calificando la respuesta de la compañía a la demanda por discriminación como "aborrecible e insultante".
El comentario público inicial de Activision Blizzard sobre la demanda fue negar enérgicamente sus afirmaciones. Luego, un correo electrónico enviado al personal por la ejecutiva de Activision Blizzard, Fran Townsend, quien fue asistente de seguridad nacional y contraterrorismo de George W. Bush de 2004 a 2008, fue fuertemente criticado por el personal.
Un correo electrónico enviado por Brack al personal que aborda las acusaciones de la demanda tuvo un tono marcadamente diferente. En él, Brack calificó las acusaciones de "extremadamente preocupantes" y dijo que se reuniría con el personal para responder sus preguntas y "discutir cómo podemos avanzar".
"Desprecio la 'cultura de hermanos' y he pasado mi carrera luchando contra ella", dijo Brack en el correo electrónico.
“Me siento enojado, triste y muchas otras emociones”, continuó, “pero también me siento agradecido de trabajar junto a un conjunto de líderes y miles de empleados que se unen a mí en su compromiso con la mejora continua”.
Poco después, se informó que el personal de Blizzard resurgió internamente un video de la BlizzCon 2010 que muestra a Brack y otros desarrolladores senior de World of Warcraft "riéndose" de una pregunta de una mujer que pidió que los personajes femeninos del MMO fueran menos sexualizados.
La pregunta se hace en la marca de 4:24 en el siguiente video:
En medio de una caída significativa en el precio de las acciones, el jefe de Activision Blizzard, Bobby Kotick, dijo al personal que la respuesta inicial de la compañía fue "sorda". Cientos de empleados organizaron una huelga el miércoles en la sede de Blizzard en Irvine, California, y muchos más participaron virtualmente en todo el mundo.
En los días transcurridos desde que surgieron acusaciones más inquietantes, y los empleados que organizaron la huelga de Blizzard dijeron que la gerencia ni siquiera había reconocido sus demandas, que incluyen la eliminación de las cláusulas de arbitraje obligatorias en los contratos de los trabajadores, la contratación y promoción de candidatos más diversos, la publicación de datos salariales y la autorización de un tercero. para auditar los "procedimientos de informes y recursos humanos" de Activision.
El anuncio de la salida de Brack de Blizzard se produce solo unas horas antes del informe de los resultados financieros del segundo trimestre de 2021 de Activision Blizzard y su conferencia telefónica acompañada, durante la cual se esperaba que Brack y Bobby Kotick respondieran preguntas de los analistas sobre eventos recientes. Las acciones de la empresa siguen cayendo casi un ocho por ciento en los últimos cinco días.